Регистрация изменений, обслуживание товарного знака

Свидетельство о регистрации – это, по сути, разрешение на использование товарного знака.  Однако после регистрации товарный знак нуждается в «обслуживании».

Срок действия товарного знака - 10 лет, поэтому по истечении этого срока необходимо осуществлять продление товарного знака .

Если знак начинает использоваться не в том виде, в каком зарегистрирован – необходимо внесение изменений в товарный знак. 

При изменении реквизитов владельца товарного знака, правообладатели товарных знаков обязаны сообщать об этих изменениях в ФИПС. Для чего это нужно? Для того чтобы через определенный срок не узнать, что Ваш товарный знак не действует, или его нельзя использовать или что наступило прекращение правовой охраны товарного знака. Правовая охрана товарного знака так же может быть прекращена досрочно в отношении всех или части товаров в связи с неиспользованием товарного знака непрерывно в течение любых трех лет после его регистрации.

Наименование услуги

Стоимость услуг

Пошлины и тарифы ФИПС, руб.

Внесение изменений в материалы заявки на товарный знак

10 000

3 600

Внесение уточнений в заявку в связи с передачей права на заявку на товарный знак

10 000

3 600

Восстановление пропущенного заявителем срока на ответ экспертизы по заявке на товарный знак

10 000

6 000

Продление срока ответа на запрос экспертизы заявленного обозначения по заявке на товарный знак:

- до 6-ти месяцев с даты истечения срока, установленного законодательством РФ

- свыше 6-ти месяцев с даты истечения срока, установленного законодательством РФ

 

Внесение изменений в Гос. реестр товарных знаков и заявленных обозначений РФ и в свидетельство на товарный знак

 

 

5 000

 

5 000

 

 

10 000

 

 

600 за каждый месяц

 

3000 за каждый месяц

 

1500

Продление срока действия регистрации товарного знака

10 000

15000

Получение дубликата свидетельства на товарный знак
- в течение 1,5 месяцев

10 000

1000

  
Стоимость услуги:
от 10 000 pуб.
Документооборот
Здравствуйте. Вносится ли должность в штатное расписание, если с работником заключается договор о возмездном оказании услуг?...